Die ADJUVARIS ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der Prüfung und Beratung von Unternehmen der Sozialwirtschaft in Süddeutschland.

Für die Guten das Beste geben. Mit dieser Mission arbeiten wir leidenschaftlich als mittelständische, partnerschaftlich organisierte Kanzlei mit einem Team von 40 Kolleg*innen an zwei Standorten. Unsere langjährigen Mandanten sind fast ausschließlich gemeinnützige Unternehmen der Sozialwirtschaft. Hierzu zählen etwa Einrichtungen der Alten-, Jugend- und Behindertenhilfe, Rettungsdienste, Verbände, Stiftungen und viele Weitere.

Für diese sinnstiftende Tätigkeit wollen wir unsere Mitarbeiter*innen noch mehr begeistern, ihnen weitere Chancen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung eröffnen und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf gewährleisten. Deshalb suchen wir für unseren Kanzleistandort in Freiburg oder in Stuttgart einen

Personalreferenten (m/w/d) oder HR-Manager (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich

Personalsuche

Standards und Prozessabläufe bei Bewerbungsverfahren entwickeln
Personalsuche federführend durchführen
Stellenausschreibungen entwickeln, aktualisieren und veröffentlichen
Social-Media und Online-Portale „bespielen“ und pflegen

Personalentwicklung

Gestaltung und Begleitung Onboarding
Entwicklung und Organisation von Schulungskonzepten
Entwicklung von Vergütungssystemen und -standards
Gestaltung von Personalgesprächen
Entwicklung von Standards zur Beurteilung der Mitarbeitenden

Personalmanagement

Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben
Einführung digitales HR-Managementsystem
Überwachung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Regelmäßige Auswertung der Überstunden und Resturlaubstage
Entwicklung und Durchführung eines Überstunden/-Belastungsmanagements

Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement

Entwicklung und Umsetzung der Maßnahmen zum Arbeitsschutz und betrieblichen Gesundheitsmanagement

Wir bieten Ihnen

eine vielfältige, fachlich anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
eine respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre
eine teamorientierte Arbeitsweise mit flachen Hierarchien
Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
einen sicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven, digitalem Umfeld
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitarbeit

Das bringen Sie mit

Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements
Ausgeprägte soziale Kompetenz, selbstbewusstes und sympathisches Auftreten
Verhandlungs- und Kommunikationstalent in vielfältigen Konstellationen
Analytisch-konzeptioneller Sachverstand und ergebnisorientierte Grundeinstellung
Leidenschaft für kreative, zielorientierte Veränderungsprozesse